Le Club de lecture Affaires et PMI-Montréal s’unissent autour du livre lors du Symposium 2015 en octobre!

pmi-symposium-logo-e1438182551156Le 6 et 7 octobre prochain à Montréal, les professionnels de la gestion de projet se réuniront à l’occasion du Symposium PMI-Montréal 2015. Le thème du symposium ‘La gestion de projet au coeur du développement du Québec’ s’annonce très promoteur. Des conférenciers aborderont  une variété de sujets tout aussi passionnants les uns que les autres. Le Club de lecture Affaires y tiendra kiosque pour y animer des entrevues autour du livre, mais des livres qui interpelleront les gens de cette communauté vibrante!

Qu’est-ce que PMI-Montréal?

PMI-Montréal est une organisation qui a pour mission de “promouvoir les meilleures pratiques en gestion de projet et favoriser le développement professionnel au Québec”. Sa vision est de devenir l’association professionnelle de référence en gestion de projet au Québec. A notre avis, c’est bien partie!

« PMI-Montréal est l’une des plus grandes sections mondiales du Project Management Institute avec plus de 4000 membres. Nous avons récolté plusieurs prix internationaux dans les dernières années et le Québec s’est distingué récemment à quatre reprises sur la scène internationale. Nous avons des professionnels de haut calibre et une relève prometteuse. Je suis fier de ce que le Québec fait en matière de gestion de projet», a souligné Benoît Lalonde, président du PMI-Montréal.

Une présence dynamique du Club au Symposium PMI-Montréal 2015

Pour la deuxième année consécutive, le Club de lecture Affaires tiendra kiosque et réalisera une série d’entrevue autour du livre d’affaires. Que de surprises nous attendent. Parmi les personnalités qui viendront nous présenter leur coup de coeur, on retrouvera certains conférenciers, des membres de l’organisation PMI-Montréal et autres invités spéciaux. En 2014, nous avions eu l’occasion d’y faire des rencontres tout à fait extraordinaires avec Brian Hobbs, Valérie Lehman, Monique Aubry et Yvan Petit de l’ESG-UQAM ainsi qu’avec des gens reconnus pour leur expertise tels Jeanne-Estelle Thébault, Danny Labrecque, Mathieu Laferrière et Anne-Geneviève Girard.

Nous nous réjouissons de cette place spéciale que nous occuperons et nous sommes reconnaissant envers PMI-Montréal de nous donner l’occasion de travailler avec eux à la promotion du livre comme outil d’apprentissage.

“Le livre est un outil puissant pour nos membres. Nos relations avec nos partenaires nous incitent à contribuer à l’effort d’encourager la lecture de livres d’affaires pour se perfectionner, pour rester à l’affût des tendances et meilleures pratiques. En ce sens, le Club de lecture Affaires rejoint notre mission de continuer d’apprendre et de constamment chercher à s’améliorer. Nous sommes heureux de les accueillir à notre Symposium pour une deuxième année consécutive!” Aliki Courmanoupoulos, Directrice des communications et membre du comité organisateur. “

Dans le contexte de son mandat, le Club de lecture Affaires produira une série d’entrevues autour du livre et présentera ces contenus en format écrit, audio et vidéo afin de pouvoir les partager sur les différentes plateformes sociales de PMI-Montréal.

La programmation sera dévoilée plus tard en septembre, mais attendez-vous à découvrir des livres fascinants!

Pour en connaître davantage sur le symposium 2015 ou vous y inscrire, visitez le site web Symposium PMI-Montréal 2015

 

De retour au TRU Montréal 2015 avec un panel d’experts et un livre sur les RH!

TruMontréalLe Club de lecture Affaires animera un panel au TRU Montréal le 29 septembre prochain. Pour la deuxième année consécutive, les organisateurs de TRU Montréal choisissent de mettre de l’avant le livre d’affaires.  Sandrine Théard, de La Source Humaine, est l’initiatrice du mouvement TRU à Montréal et croit beaucoup à la  mission du Club de lecture Affaires.

“#truMontreal est un événement collaboratif. Le Club de lecture Affaires rejoint tout à fait notre objectif : « Apprendre ensemble, par le savoir des autres ».

Sandrine Théard , fondatrice du TruMontréal”

TRU Montréal, qu’est-ce que c’est?

Basé sur l’idée des ‘Barcamp’ et du co-développement, TruMontreal opte pour une formule  ‘non conférence’, guidé par trois grands principes: pas de conférencier, pas de présentation Powerpoint, pas de badge… TruMontreal permet aux professionnels du recrutement, de la dotation et de la marque employeur de se réunir et d’échanger sur leurs bonnes pratiques.  On y couvre 3 sujets de discussion différents chaque heure, sujets tous reliés au recrutement innovant, à la marque employeurs, aux réseaux sociaux…  tout au long de la journée.

Les participants viennent de différents milieux liés au recrutement et des RH. En général, ce sont des gens intéressés au co-développement et aussi à suivre les tendances et en discuter.

Le livre en revue :  Emploi et Gestion des Ressources Humaines Dans l’Économie du savoir

Emploi-et-gestion-des-RHÉcrit par Diane-Gabrielle Tremblay, et publié aux Presses Universitaires du Québec en 2015, ce livre couvre une série de thèmes qui nous permettent de mieux comprendre les défis liés à l’emploi dans l’économie du savoir mais porte notre attention sur des pratiques favorables à l a santé, au bien-être et à la motivation des employés. Bref, un livre remplit de conseils et d’information pour les gestionnaires qui veulent être meilleur encore à l’heure de l’économie du savoir.

Pour en savoir davantage sur cette femme dont le parcours est tout à fait remarquable, cliquez sur ce lien : Curriculum vitae Diane Gabrielle Tremblay

Le panel sera constitué de 4 chevronnés qui s’y connaissent beaucoup en matière de gestion RH et qui s’intéressent aux tendances. Les membres du panel ont accepté le défi de lire le livre et de se préparer à en discuter.

Voici donc le panel – Emploi et gestion des ressources humaines:

Le panel sera animé par Micheline Bourque, présidente fondatrice du Club de lecture Affaires.

L’événement se déroulera en direct le 29 septembre de 9h à 10h dans les bureaux de l’agence Sid Lee dans le Vieux Montréal. L’activité sera enregistrée en vidéo. (Nous souhaitons pouvoir faire une diffusion en direct sur Google+Hangouts, – à valider)

D’autres nouvelles suivront….

 

 

 

Cybèle Rioux, la tête et le coeur d’Alizé Ressources Humaines

Cybele-RiouxMon nom : Cybèle Rioux

Ma profession/Mon entreprise  : CRHA, conseillère et formatrice en ressources humaines, Alizé Ressources Humaines

Courte biographie

Conseillère agréée de l’Ordre des Conseillers en Ressources humaines du Québec (ORHRI), je compte 18 ans d’expérience en gestion et développement des ressources humaines. J’ai participé à la croissance d’une PME en technologie jusqu’en 2002, pour ensuite fonder ma propre firme de ressources humaines, Alizé Ressources Humaines. Formatrice agréée selon la Loi sur les compétences, j’ai également réalisé plus de 1700 heures de formation.  Mes clients sont surtout des PME.

Dans mon milieu, je suis connue pour …

Mon habileté à implanter des solutions créatives et efficaces, mon implication bénévole et mon intérêt envers les médias sociaux.

Ce que je développe ou ce qui me passionne en ce moment dans ma profession est…

L’évolution de la fonction ressources humaines dans les PME, par exemple avec l’arrivée de nouvelles technologies et la montée du co-développement.

Mes sources privilégiées d’information d’affaires sont…

Les collègues et le web : réseautage, médias sociaux ou traditionnels.

En littérature d’affaires mes goûts vont vers…

Des livres qui me font découvrir et apprendre (études, innovations, nouvelles approches – pas seulement en gestion RH ou ressources humaines), soit du contenu très ciblé pour application immédiate (ex. pour améliorer un processus comme l’évaluation de rendement).

Un livre dont je ne me départirais jamais (toutes catégories confondues..)

« Relever les défis de la gestion des RH », de Sylvie St-Onge et all. oui, le livre d’école… Il me sert encore ! Et mon livre de chevet quand je me suis partie en affaires : « Le guide du travailleur autonome » de J.-B. Nadeau.

J’ai moi-même écrit un livre ou des livres :

Pas de livre. Un blogue depuis 2008 et plusieurs articles.

Les qualités que j’admire le plus chez les entrepreneurs et chef d’entreprise

La résilience, la capacité à se débrouiller dans de multiples domaines et l’habileté de savoir s’entourer.

Expression ou citation préférée ou devise.

« La connaissance s’acquiert par l’expérience, tout le reste n’est que de l’information. » Albert Einstein

Au sein du club, j’ai participé à titre de panéliste pour la revue du livre : Emploi et Gestion des Ressources Humaines dans L’Économie du Savoir de Diane-Gabrielle Tremblay

On peut me joindre de la façon suivante

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/cybelerioux/fr

Autres infos de contact sur mon blogue : http://alizerh.blogspot.ca/p/pour-nous-joindre.html

Daniel Tanguay, un homme pour qui le mot “détail” a un grand sens, PDG de Détail Formation.

Daniel-Tanguay Détail FormationMon nom : Daniel Tanguay

Mon entreprise : Président-directeur général de Détail Formation, une entreprise spécialisée en formation particulièrement pour les petites entreprises de détail, de service, d’alimentation, restauration et tourisme.

Courte biographie

D’un rôle de conseiller pour des franchisés, en passant par directeur de grandes surfaces de commerces de détail, Daniel Tanguay a occupé de nombreux postes liés aux opérations et à la gestion du personnel. Il est maintenant PDG de Détail Formation, dont il assume la supervision et le développement et où il participe activement à la diffusion des services. En 1997, il écrit le Cahier de gestion d’un commerce de détail, qui s’est vendu à plus de 3000 exemplaires. Il contribue ensuite à la rédaction de plusieurs ouvrages en gestion pour différentes organisations. Son expertise en commerce de détail est reconnue au Québec pour avoir formé des milliers de gestionnaires et employés.

Cofondateur du Réseau des professionnels de la formation du Québec (RPFQ), il est titulaire d’un baccalauréat en gestion à HEC Montréal et d’une maîtrise en gestion de l’éducation et de la formation de l’Université de Sherbrooke.

Dans mon milieu, je suis connu pour ... mon expertise du secteur de la petite entreprise en général et la qualité de mes interventions, de formation ou de services-conseils, sur tout ce qui touche à l’organisation du service à la clientèle et à l’encadrement du personnel pour donner justement cet excellent service à la clientèle.

Ce que je développe ou ce qui me passionne en ce moment dans ma profession est…le retour à la base en ressources humaines et comment faire passer son message comme gestionnaire à des employés de plus en plus informés et autonomes mais en même temps qui possèdent parfois, et même souvent, un certain désintéressement face à leur travail. Il y a une mise en valeur à faire du travail à offrir…qu’est-ce que cela va leur rapporter une fois qu’ils auront quitté l’entreprise ?

Mes sources privilégiées d’information d’affaires sont…les blogues spécialisés et les bons livres !!! La vigie que je réussi à faire sur Flipboard est à mon avis très intéressante

Un livre dont je ne me départirais jamais (toutes catégories confondues..). Au niveau affaires : La 5e discipline de Peter Senge. Au niveau personnel : Le nom de la rose de Umberto Eco.

J’ai moi-même écrit un livre ou des livres :

J’en ai écrit deux principaux : Le cahier de gestion d’un commerce de détail paru en 1998 qui a été vendus à plus de 3000 exemplaires.

Tout récemment un livre qu’on peut se procurer gratuitement réalisé grâce à la contribution de L’Office québécois de la langue française et de la Chambre de commerce et d’industrie Thérèse-De-Blainville intitulé « Le service à la clientèle en français SVP »

Les qualités que j’admire le plus chez les entrepreneurs et chef d’entreprise : leur courage pour partir en affaires et leur persévérance d’y rester. Mais les trois valeurs que je recherche davantage chez les autres sont : la passion, la créativité et la fougue.

Expression ou citation préférée ou devise.

J’en ai deux :

« Si vous avez pour seul outil un marteau, n’est-il pas fascinant de constater comme les choses commencent à ressembler à des clous. » Abraham Maslow

Celui qui croit mener, mais n’a pas de suiveurs, ne fait que se promener.  John C. Maxwell.

Au sein du club, j’ai participé à titre de panéliste pour la revue du livre : Emploi et Gestion des Ressources Humaines dans L’Économie du Savoir de Diane-Gabrielle Tremblay

On peut me joindre de la façon suivante

Principalement par courriel : dtanguay@detailformation.com, mais aussi avec mon profil Linkedin, sur mon webzine sur Flipboard et par téléphone chez Détail Formation au 514-899-9555

Un clin d’oeil à “L’effet A” grâce à un livre sur la gouvernance au féminin et des femmes exceptionnelles!

Women On BoardUn livre sur la gouvernance au féminin, pourquoi?

La gouvernance au féminin est un sujet qui interpelle. Au cours de la dernière année, des femmes nous ont dit ‘le thème de la gouvernance’ nous intéresse. Après de nombreuses recherches, Estelle Metayer nous a fait part d’un livre qui aborde cette question spécifiquement. On avait dès lors un projet de panel.

Par la même occasion, le Club de lecture Affaires veut aussi contribuer à L’Effet A (L’Ambition change l’équation), un projet extraordinaire initié par Isabelle Hudon et d’autres magnifiques femmes. En fait, notre première incursion dans un sujet qui porte sur l’affirmation des femmes d’affaires remonte à la revue de “En Avant Toutes de Sheryl Sandberg”.  Mais là avec L’Effet A qui brasse des affaires, on a le goût de contribuer à notre façon à cet effort ambitieux.

Le livre? Women on Board : Insider Secrets to Getting on a Board and Succeeding as a Director.

Un tout nouveau livre écrit par Nancy Calderon et Susan Schiffer Stautberg, deux Américaines avec une grande expérience en gouvernance. Women on Board  est un ouvrage qui porte sur l’univers de la gouvernance, mais écrit pour les femmes qui aspirent à occuper cette fonction d’administratrice, de siège sur des conseils d’administration. Il intéressa aussi les femmes qui siègent déjà au sein de C.A. d’organisation ou d’entreprises privées. Siéger sur un conseil d’administration est plus exigeant que jamais. Women on Board sert à accompagner les femmes dans la façon de faire pour arriver à siéger aux tables des conseils d’administration. Non seulement en montrant le chemin pour s’y rendre, mais aussi dans la perspective de nous instruire sur la façon de contribuer à rendre ces conseils visionnaires. Le livre contient aussi des témoignages qui nous permettent d’apprendre de femmes ayant une longue expérience en gouvernance. Mais plaira-t-il à nos panélistes?

Pour s’inscrire à l’activité du 26 août de 12h à 13h: cliquez sur ce lien  En Revue par le panel Women on Board

Un panel formé de femmes qui s’y connaissent en gouvernance !

Un panel constitué de quatre femmes d’affaires chevronnées a été crée pour passer en revue le livre et répondre à nos questions ainsi que les vôtres.

L’animation du panel sera assurée par Micheline Bourque et Paule Genest.

Caroline CodsiCaroline Codsi, Vice-présidente principale et directrice générale, Est du Canadad pour Cira Services Médicaux

Le nom de Caroline Codsi  est directement associé à Gouvernance au féminin. Elle a créé un organisme à but non lucratif  du même nom qui a pour mission d’encourager les femmes à développer leur leadership, gérer leur carrière et siéger à des conseils d’administration. Conférencière très en demande, elle a reçu de nombreux prix, dont celui du  Réseau des Femmes d’affaires du Québec (2010);  Trophée des Femmes arabes (2011), Finaliste pour le Prix Germaine Gibara – Les Mercuriades (2012),  Lauréate du Top 75 des Grands Immigrants au Canada par RBC (2013) et  Top 20 des Personnalités de la Diversité de Média Mosaïque (2014). Plus récemment en 2015, le Comité National des Femmes des Nations Unies lui décerne un Prix pour son travail visant à l’autonomisation économique des femmes. Madame Codsi est une femme qui croit fermement à l’importance de redonner à la communauté. Elle en est un exemple illustre. Elle siège à différents conseils et comités.

Pour en connaître davantage, cliquez sur ce lien.

Lisane Dostie, ISALégalLisane Dostie,  Présidente d’ISALégal, un cabinet spécialisé en Gouvernance, Stratégies de carrière et Formation.

Présidente fondatrice d’ISALégal, un Cabinet spécialisé en gouvernance d’entreprise et en développement professionnel. Elle est aussi administratrice de société depuis 20 ans. Elle siège actuellement au CA de l’Ordre des administrateurs agréés du Québec.  Elle est  formatrice au Collège des administrateurs de Sociétés de l’Université Laval (CAS) et conférencière à l’École de Commerce de Nancy/Metz (ICN) ainsi qu’au Club de gouvernance de l’Université EMLyon. Diplômée en droit de l’Université de Sherbrooke, elle détient une certification en gouvernance du Collège des administrateurs de sociétés (ASC) de l’Université Laval. Membre du Barreau du Québec et de l’Ordre des administrateurs agréés du Québec (Adm.A.), et  médiatrice accréditée.

Pour en connaître davantage, cliquez sur ce lien.

 

Diane Lafontaine, Sun LifeDiane Lafontaine, Vice-présidente adjointe, Marketing et communications, Financière Sun Life

Femme d’affaires chevronnée, Diane Lafontaine a un parcours professionnel des plus riches et diversifiés. Avant de diriger les activités de communication et marketing de la Financière Sun Life au Québec, elle a laissé sa marque dans plusieurs agences fédérales,  à l’Agence spatiale canadienne tout comme chez Radio-Canada.

Son engagement pour  aider les jeunes en difficulté prend forme avec la Fondation Québec Jeunes et Jeunes musiciens du monde. Également touchée par l’histoire et le courage des femmes accueillies sans réserve par la maison Le Chaînon, elle donne un coup de pouce à cet organisme. Pour en connaître davantage, cliquez sur ce lien.

Kateri NormandeauKateri Normandeau, Directrice stratégie nationale – Environnement chez WSP, et membre du C.A. de PMI-Montréal

Directrice stratégie nationale, Environnement chez WSP une firme mondiale de services professionnels, elle y dirige les opportunités stratégiques nationales et les grands projets. Elle agit ainsi à titre d’expert en gestion de projet et en gestion de portefeuille de projets. Kateri détient également une maîtrise en gestion environnementale. Son implication successive aux divers comités stratégiques (femmes en génie, valorisation de la profession et affaires publiques) de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), ainsi qu’aux conseils d’administration de l’OIQ, du PMI-Montréal et de SOVERDI (la Société de verdissement du Montréal métropolitain) témoignent de son désir de redonner à la société.. Elle a été conférencière à plusieurs événements du PMI-Montréal et PMI-Lévis en 2013-2014. Elle a récemment été nommée au conseil d’administration de PMI-Montréal. Elle a été membre de l’équipe qui a obtenu le prix Shreyer pour son excellence technique aux Prix du génie conseil du Canada 2011, attribué dans le contexte de projet de Mines Murdochville. Elle complète actuellement sa formation d’administrateur de sociétés certifié (ASC) du Collège des administrateurs de sociétés.   Pour en connaître davantage, cliquez sur ce lien.

Paule Genest, ARP, Présidente PGPR Relations Publiques – Co-Animatrice du panel

Paule Genest PGRPPaule Genest compte plus de 30 années d’expérience dans la gestion des communications, principalement dans le domaine des relations publiques.

Ses compétences en gestion, en formation, en organisation et en développement des affaires la soutiennent dans ses fonctions de dirigeante d’entreprise. Son leadership, sa créativité et son esprit stratégique font d’elle une personne recherchée dans le milieu des relations publiques. Passionnée pour le métier, possédant une grande capacité d’adaptation, elle n’hésite pas à développer son expertise dans des secteurs aussi variés que le démarrage d’entreprises, la création d’événements, la recherche et la gestion de commandites, les relations avec les médias et le journalisme, tant à la radio qu’à la télévision. De nombreux prix de reconnaissance professionnelle attestent de la qualité de son travail et de son implication dans la communauté.

La clientèle desservie par Paule Genest au cours des dernières années est composée de joueurs importants dans les secteurs d’activités suivants : l’alimentation, le mieux-être, les arts et la culture, le design et le sport.

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