Bienvenue à l’âge du papillon avec Édouard Le Maréchal

Bienvenue à l’âge du papillon avec Édouard Le Maréchal

Le mercredi 1er novembre, dans le cadre du lancement de la 2e édition du Sommet du livre Affaires, nous avons eu le privilège d’accueillir l’auteur français Édouard Le Maréchal, qui fait partie des auteurs qui composent la programmation 2017 et qui était de passage exceptionnellement à Montréal. Une occasion parfaite pour nous entretenir quelques minutes avec lui autour de son dernier ouvrage Innover à l’Âge du Papillon. Comment réussir durablement dans un monde chaotique ?

Pour ceux et celles qui ont la phobie des papillons, aucune inquiétude. Il ne s’agit nullement d’un ouvrage sur les phases de migration des lépidoptères ! Toutefois, le titre du livre d’Edouard Le Maréchal n’a quand même pas été choisi au hasard. L’auteur est en effet fermement convaincu que nous sommes à un tournant de notre civilisation et par conséquent dans une phase transitoire où, comme la théorie du chaos l’illustre avec l’image du papillon, tout est possible et tout peut être transformé de façon radicale avec un ensemble de micro-évènements qui se coordonneraient pour générer des forces tout à fait imprévues et imprévisibles. D’où le choix du titre pour son livre. Faut-il comprendre alors que l’innovation est une force vers notre transformation en profondeur ? Pas si simple…

Après plus de vingt ans d’expérience dans le conseil, pendant lesquels il a pu suivre un grand nombre de projets d’innovation, Edouard Le Maréchal fait le constat suivant : la vision actuelle de l’innovation est obsolète tant elle s’appuie sur l’idée d’une survie et d’une quête d’amélioration d’un existant alors qu’il faut le transformer. C’est la raison pour laquelle un très grand nombre d’entreprises et de sociétés échouent dans leurs projets d’innovation car elles appliquent toujours des méthodes adaptées à une époque révolue et continuent d’associer l’innovation à la croissance économique et à la compétition technique.

Situation irréversible ? Heureusement, non. Ce livre ouvre les horizons et permet de prendre conscience que chacun d’entre nous a une responsabilité sur l’avenir. Il suffit de joindre le mouvement déjà en marche. Parole d’Édouard Le Maréchal !

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Voici l’entrevue en vidéo animée par Lydie Coupé, collaboratrice du Club et enregistrée grâce à notre partenaire : ConférencesPRO

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Merci beaucoup à Lydie Coupé pour sa contribution à l’animation de l’entrevue et à la préparation de l’article. Pour en savoir davantage : Lydie Coupé

Jean-Paul Bailly, un invité d’exception au Sommet du livre

Jean-Paul Bailly est connu en France pour avoir pacifié la RATP. Cette entreprise publique de transport en commun (Métro, bus, tramway…) de la région parisienne était, en effet, connue pour ses multiples grèves pénalisant les usagers, mais aussi l’économie régionale, c’est-à-dire en fait une bonne part de l’activité française.

Cette transformation de la RATP par Jean-Paul Bailly a été possible pour trois raisons. La première est sa parfaite connaissance de l’entreprise. Après ses études à Polytechnique, puis au MIT, Jean-Paul Bailly entre dans la vie active en 1970… à la RATP. Il y occupera diverses fonctions et y gravira les échelons jusqu’à devenir président-directeur général de 1994 à 2002. Jean-Paul Bailly a donc passé 32 années de sa vie dans cette entreprise.

La deuxième raison est son passage par la direction des ressources humaines, assez inédite pour un polytechnicien. Jean-Paul Bailly y apprend à connaître les syndicats, et y acquiert une parfaite connaissance des rouages sociaux de l’entreprise. Il regrette d’ailleurs que les PDG passés par la DRH soient si peu nombreux à la tête des grandes entreprises françaises.

Enfin, la troisième raison qui explique son succès à la RATP est sa méthode, au plutôt comme il le dit lui-même des grands « principes, tant philosophiques que managériaux ». En tout cas, pas des recettes. Ces principes, il les expose dans son ouvrage « Réformez ! », et il en dévoile quelques-uns dans l’entrevue qu’il a bien voulu nous accorder à l’occasion du Sommet du livre Affaires 2017.

Des principes qu’il appliquera ensuite à La Poste, une autre entreprise publique en pleine mutation. Il en fût le P-DG de 2002 à 2013. Réussira à transformer les bureaux de poste ou bien encore à créer la Banque postale.

Aujourd’hui Jean-Paul Bailly mène une retraite active. S’il vient de quitter la présidence de l’association Entreprise & Personnel, c’est pour prendre au pied levé, après le décès accidentel de son fondateur, celle de the camp, un lieu étonnant dans la campagne provençale dédié à l’exploration du futur. Il est aussi président du réseau Les entreprises pour la cité, dédié à l’innovation sociale, et membre du conseil d’administration de L’Institut d’études politiques d’Aix-en-Provence.

Jean-Paul Bailly est également connu au Québec, puisqu’il a été de nombreuses années membre du Conseil consultatif international (CCI) de HEC Montréal, et qu’il est Docteur Honoris Causa de l’Université de Montréal. Par ailleurs, Ali Fadil et Taïeb Hafsi, tous deux de HEC Montréal, ont publié un livre sur son action : « Jean-Paul Bailly, un dirigeant éclairé à la tête d’entreprises publiques ».

Un ouvrage qui doit mettre à mal sa modestie. Car Jean-Paul Bailly n’oublie jamais de préciser d’une part, qu’il n’a rien fait seul, mais toujours entouré d’une équipe ;  et d’autre part, qu’il a commis de nombreuses erreurs et connu autant d’échecs.

 

Le livre de Jean-Paul: Réformez ! par le dialogue et la confiance

Pour communiquer avec l’auteur:

Site Web : The Camp
Twitter: The camp

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Viviane de Beaufort

Viviane de Beaufort est docteure en Droit, professeure titulaire à l’ESSEC, (Chaire Jean Monnet), co-directrice du cursus Droit et du Centre Européen de Droit et d’Économie (www.cede-essec.fr).

Experte sur les questions de gouvernance avec une approche comparative européenne, Viviane de Beaufort est aussi engagée en faveur de la mixité. A ce titre, elle est fondatrice des programmes Women ESSEC, auteure de Travaux Law and Gender, et soutien de réseaux professionnels féminins en France & Bruxelles (FFA,PWN, FCE, FI, EWLA., Cercle Inter’Elles…).

Elle vient de créer, à la suite de son livre, le Club Génération #Startuppeuses

Le livre de Viviane: Génération #Startuppeuse – ou la nouvelle ère

Generation startuppeusePour communiquer avec l’auteure:

Viviane de Beaufort

Twitter : @vdbeaufort

 

Rachel Vanier

Rachel Vanier est née à Budapest en 1988. Après avoir grandi à Lille, fait ses études en hypokhâgne puis en Sciences Po à Paris, s’être échappée à Boston puis avoir crapahuté au Cambodge pendant ses études, elle travaille dans le monde non moins dépaysant de l’innovation et des start-up, entre Paris et San Francisco.

Elle est aujourd’hui en charge de la communication du campus de start-up STATION F.

​En parallèle, elle écrit sur le voyage, retrace le parcours de personnages souvent anti-héro(ïne)s, et s’intéresse à sa génération.

Après le remarqué Hôtel International (éditions Intervalles, 2015), Écosystème est son deuxième roman. Elle a aussi contribué à plusieurs revues sur l’innovation et tient un blog décalé, dinde.co

Pour communiquer avec l’auteure:

Rachel Vanier: Directrice communication Station F

Site Web http://www.rachelvanier.com/
Twitter Rachel Vanier
LinkedIn : Rachel Vanier

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Julia de Funès

Durant quelques années, Julia de Funès  été chasseuse de têtes : elle était censée évaluer des candidats expérimentés qui occupaient des fonctions complexes et techniques, auxquelles elle ne pouvait, du haut de ses vingt-deux ans, rien comprendre. Elle s’est aussitôt retrouvée confrontée au non-sens absolu. Comment juger des compétences nécessaires à des métiers dont elle ignorait tout ? C’est la philosophie qui l’a pour ainsi dire sauvée : des études de philo lui ont enseignée à dynamiter ses préjugés et à rechercher le sens de ce qui est.

C’est désormais ce qu’elle s”emploie à faire, à la demande des entreprises, avec leurs collaborateurs. Elle nous  invite donc à un voyage philosophique, au ton volontairement léger, dans le monde des affaires.

 

Le livre de Julia: Socrate au pays des process

Pour communiquer avec l’auteure:

LinkedIn : Julia de Funès

Quelques articles pour de l’info supplémentaire

Julia de Funès – Paris Match

Julia de Funès, – Philoposophe

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Edouard Le Maréchal

Edouard Le MaréchalDiplôme de l’ESSEC Business Scbool, (Paris) il fonde Tangenciels en 1996 sur la base de 3 expertises : innovation, prospective, nouveaux usages.

Il intervient auprès de grandes entreprises et d’ETI, avec pour interlocuteurs les Directions Générales, les Directions de la Stratégie et de l’Innovation, la R&D. Il s’implique également dans l’accompagnement de start-ups.

Il a suivi une soixantaine de projets d’innovation et d’intraprenariat au cours des dix dernières années dans les services : telecom, bancassurance, distribution, énergie, tourisme, transports.

Il est président de Crea-France (association française pour le développement de la créativité), et membre du comité de Crea Conférence.

Il est l’auteur de d’études transverses sur le changement de paradigme de notre société  : Domes-Tic (les nouvelles formes et fonctions des foyers), et Gene-Tic (influence des Digital Natives sur l’organisation du travail, la consommation, le lien social, etc.).

Il a développé une méthodologie de gestion de l’innovation fondée sur l’analyse systémique et les jeux d’acteurs, baptisée le Butterfly Process.

Conférencier à ses heures perdues, il intervient aussi à HEC et à l’ENST pour des formations initiales et continues.

Le livre d’Edouard: Innover à l’âge du papillon

Pour communiquer avec l’auteur:

Courriel Edouard Le Maréchal

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