Une boîte de livres indispensables pour les nouveaux arrivants dévoilée au SIIQ

Boite de livresLe 1e juin, le Club de lecture Affaires participera au Salon de l’immigration et de l’intégration au Québec (SIIQ) pour y présenter une boîte de livres que tout immigrant doit lire pour comprendre la société québécoise, tout particulièrement en se familiarisant avec les codes de la vie professionnelle.

Près de 10 000 personnes sont attendues au SIIQ qui se déroulera le 31 mai et 1er juin prochains au Palais des Congrès de Montréal. Ce n’est pas pour rien que tant de gens visitent ce salon car on y retrouve l’ensemble des services et renseignements utiles aux nouveaux arrivants du Québec. Plus 100 000 personnes sont accueillies au Québec chaque année, dont la moitié arrivent avec un statut de résident permanent et les autres comme travailleurs temporaires ou étudiants internationaux. Les nombreux partenaires du SIIQ y sont présents pour leur fournir des ressources qui faciliteront leur intégration.

Évidemment, la majorité d’entre eux viennent ici pour travailler et arrivent ici avec un esprit d’entrepreneur bien développé. C’est dans ce sens que le Club de lecture Affaires va préparer une boîte de livres pour contribuer à cet effort d’intégration par la lecture!

Immigrant QuébecLa boîte contiendra 5 livres disponibles en français bien sûr. Notre souhait, c’est qu’en faisant la lecture de ces ouvrages, les nouveaux arrivants seront exposés à bien des dimensions de la culture d’affaires du Québec et cela, à toute sorte de niveaux. On souhaite vraiment que ces lectures leur donneront une bonne appréciation de ce que veut dire entreprendre et travailler au Québec.

Pour Micheline Bourque, présidente et fondatrice du Club, cette présence au SIIQ est une belle opportunité de contribuer à l’accueil des nouveaux arrivants, si modestement soit-il.

Si j’immigrais dans un autre pays pour y faire des affaires, je voudrais qu’on me recommande de bons livres qui m’aideront à mieux comprendre comment la société d’accueil fonctionne de façon générale, mais aussi sur le plan professionnel. Il y a tellement à apprendre, et l’avantage de la lecture d’affaires, c’est qu’elle nous présente un savoir, des éléments de la culture d’entreprise et bien d’autres aspects qui seront utiles dans un contexte professionnel. Le Club de lecture Affaires peut contribuer à sa façon à l’accueil des nouveaux arrivants par le biais de cette petite boîte de livres!

Delphine FollietPour la directrice générale du Salon, Delphine Folliet, proposer une boîte aux livres aux nouveaux arrivants constitue une façon originale et utile de faire connaître la culture d’affaire au Québec que ce soit dans une optique d’entrepreneuriat ou tout simplement de développement et d’épanouissement professionnelle, l’emploi étant l’un des facteurs d’intégration les plus importants.

Depuis 5 ans maintenant, le Salon travaille avec de nombreux partenaires pour fournir aux nouveaux arrivants le plus de ressources et d’outils possibles. L’idée de leur recommander de bons ouvrages pour mieux comprendre le milieu des affaires est géniale à notre avis. On a très hâte de connaître les ouvrages qui seront sélectionnés et présentés au Salon.

Soyez des nôtres, car les visiteurs pourront participer à un concours pour gagner la boîte aux livres.

Vous avez des suggestions, faites nous en part! 

Prenez un moment pour nous faire part de vos suggestions de lectures qui pourraient venir en aide aux nouveaux arrivants qui désirent faire des affaires au Québec.Surtout, dites nous pourquoi? Qui sait, votre recommandation se trouvera peut-être dans la boîte!

Si vous le voulez, vous pouvez aussi m’ écrire : micheline@clubdelectureaffaires.com

Micheline Bourque, présidente du Club de lecture Affaires

 

 

Des livres d’affaires #Bonpourlaplage

Svp, faites nous part de vos recommandations de lecture pour l’été 2016. On parle de livre d’affaires bien sûr. Dites nous pourquoi. Dites-nous en un peu sur vous.

S’il y a parmi vous des auteurs, allez-y molo sur l’autopromotion… Parlez nous des livres que vous allez lire.

OK pour tout le monde? Un petit mot dans la boîte de commentaires. J’ai hâte de lire vos suggestions!

Si vous préférez nous envoyer une photo: Instagram

#bonpourlaplage #monlivrecetété

Pour partager sur les réseaux:

Facebook: lectureaffaires

Twitter: @lectureaffaires

Micheline Bourque, présidente et fondatrice du Club de lecture Affaires

Une boîte à livres pour le RPFQ : nouveautés

Boîte à livresLors de notre rencontre formidable avec les membres du Réseau des professionnels de la formation du Québec, nous avons révélé les 4 livres choisis sur le volet pour eux. Chaque livre s’inscrit dans une catégorie qui répond à un aspect important: l’avenir, l’organisation, l’emploi et l’individu. Grosso modo, la présentation a été un franc succès. le RPFQ réunit des gens passionnés par le métier, des gens d’une grande générosité et tout à fait aimable!

Nous leur sommes reconnaissants de cette opportunité!

Tous ces livres sont disponibles en version numériques à la BANQ!

Quatre recommandations de lecture pour le RPFQ

Catégorie: L’avenir

the-learning-challengeNigel Paine : The Learning Challenge: Dealing with technology, innovation and change in learning and development. Publié chez les éditions Kogan Page en 2014, 184 pages

 

 

 

 

Entrevue Nigel Paine et François Lavallée

Entrevue Nigel Paine et Micheline Bourque

À Venir

Catégorie: L’organisation

Mastering-Mobile-learningChad Udell et Cary Woodill: Mastering Mobile Learning: tips and techniques for success, publié chez Wiley, 2015, 343 pages

 

 

 

Catégorie: L’emploi

Le-pilotage-du-changementPierre Collerette, Martin Lauzier et Robert Schneider: Le pilotage du changement, publié chez les Presses Universitaires du Québec, en 2013, 2e édition, 293 pages

 

 

 

Entrevue avec Geneviève Mignault, chef de formation, Association des constructeurs du Québec

Catégorie: L’individu

Le-pensouillardDr Serge Marquis, Pensouillard Le Hamster, Petit traité de décroissance personnelle,

Éditions Transcontinental, 2011, 184 pages

Pour découvrir ce merveilleux personnage qu’est le Dr. Marquis, prenez le temps d’écouter cette vidéo. C’est un peu grâce à cette vidéo que nous avons choisi d’ajouter ce livre à nos recommandations…..

De tous les livres que nous avons suggéré, celui-ci a particulièrement retenu l’attention des participants. Quelques personnes l’avaient déjà lu!

https://www.youtube.com/watch?v=qxi8igm-O98

Autres recommandations de Geneviève Mignault, Chef de service – Formation ACQ

Technical Training Basics

https://www.td.org/Publications/Books/Technical-Training-Basics

On travaille avec des experts techniques, qui n’ont pas de connaissances sur l’apprentissage et le développement des compétences. Ce livre nous aidera à mieux les encadrer, à comprendre le rôle des acteurs impliqués dans le processus, à avoir des attentes et des pratiques similaires au sein de l’équipe de la formation

SME’s From the Ground Up (Ma prochaine lecture toujours en lien avec le livre précédent)

https://www.td.org/Publications/Books/Smes-from-the-Ground-Up

Un livre que j’ai beaucoup lu quand j’ai commencé à animer des groupes de codéveloppement professionnels (et qui m’a vraiment permis d’apprécier la valeur du partage d’expériences entre apprenants) :

Le groupe de codéveloppement professionnel

http://www.puq.ca/catalogue/livres/groupe-codeveloppement-professionnel-573.html

C’est LE livre sur le codéveloppement au Québec, donc bien contenu de quelques membres du RPFQ, mais pas tous.

D’autres livres auxquels je me réfère fréquemment et que je recommande à des collaborateurs :

La gestion de la formation et du développement des ressources humaines

http://www.puq.ca/catalogue/livres/gestion-formation-developpement-des-ressources-humaines-1928.html

Pour avoir un langage et une vision commune sur l’apprentissage des adultes, la conception et la diffusion d’une formation (encore pour des acteurs avec une expertise autre que la formation) dans une industrie très traditionnelle, jusque dans sa vision de la formation

20 formules pédagogiques

http://www.puq.ca/catalogue/livres/20-formules-pedagogiques-503.html (obligatoire pour un cours du DESS en gestion de la formation à l’UdeS)

Nous l’utilisons très souvent pour trouver des nouvelles façon de présenter les contenus de formation

Gérer la formation- Viser le transfert

http://www.guerin-editeur.qc.ca/Product.aspx?id=72357 (obligatoire pour un cours du DESS en gestion de la formation à l’UdeS)

On s’y réfère souvent pour trouver des façon de présenter les formations, des concevoir les contenu, de l’évaluer. Pour la formation interne aussi pour aider les gestionnaires à favoriser le transfert lorsque leurs employés participent à des formations.

Le pilotage du changement

http://www.puq.ca/catalogue/livres/pilotage-changement-1918.html

Ce n’est pas vraiment un livre sur la formation, mais les concepts de ce livre me reviennent souvent en tête dans plusieurs situations :

  • Pour analyser si une demande de conception de formation relève vraiment de la formation ou plutôt de la gestion du changement (dans le style « on va demander au service de la formation de créer un cours » plutôt que de gérer l’aspect humain d’une nouvelle situation).
  • Pour voir comment faire accepter un projet de formation.
  • Pour faire réfléchir à des situations (quels sont les enjeux, les facteurs qui favorisent le changement, les alliés, etc) dans des projets ou dans des formations