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Cybèle Rioux, la tête et le coeur d’Alizé Ressources Humaines

Cybèle Rioux, la tête et le coeur d’Alizé Ressources Humaines

Cybele-RiouxMon nom : Cybèle Rioux

Ma profession/Mon entreprise  : CRHA, conseillère et formatrice en ressources humaines, Alizé Ressources Humaines

Courte biographie

Conseillère agréée de l’Ordre des Conseillers en Ressources humaines du Québec (ORHRI), je compte 18 ans d’expérience en gestion et développement des ressources humaines. J’ai participé à la croissance d’une PME en technologie jusqu’en 2002, pour ensuite fonder ma propre firme de ressources humaines, Alizé Ressources Humaines. Formatrice agréée selon la Loi sur les compétences, j’ai également réalisé plus de 1700 heures de formation.  Mes clients sont surtout des PME.

Dans mon milieu, je suis connue pour …

Mon habileté à implanter des solutions créatives et efficaces, mon implication bénévole et mon intérêt envers les médias sociaux.

Ce que je développe ou ce qui me passionne en ce moment dans ma profession est…

L’évolution de la fonction ressources humaines dans les PME, par exemple avec l’arrivée de nouvelles technologies et la montée du co-développement.

Mes sources privilégiées d’information d’affaires sont…

Les collègues et le web : réseautage, médias sociaux ou traditionnels.

En littérature d’affaires mes goûts vont vers…

Des livres qui me font découvrir et apprendre (études, innovations, nouvelles approches – pas seulement en gestion RH ou ressources humaines), soit du contenu très ciblé pour application immédiate (ex. pour améliorer un processus comme l’évaluation de rendement).

Un livre dont je ne me départirais jamais (toutes catégories confondues..)

« Relever les défis de la gestion des RH », de Sylvie St-Onge et all. oui, le livre d’école… Il me sert encore ! Et mon livre de chevet quand je me suis partie en affaires : « Le guide du travailleur autonome » de J.-B. Nadeau.

J’ai moi-même écrit un livre ou des livres :

Pas de livre. Un blogue depuis 2008 et plusieurs articles.

Les qualités que j’admire le plus chez les entrepreneurs et chef d’entreprise

La résilience, la capacité à se débrouiller dans de multiples domaines et l’habileté de savoir s’entourer.

Expression ou citation préférée ou devise.

« La connaissance s’acquiert par l’expérience, tout le reste n’est que de l’information. » Albert Einstein

Au sein du club, j’ai participé à titre de panéliste pour la revue du livre : Emploi et Gestion des Ressources Humaines dans L’Économie du Savoir de Diane-Gabrielle Tremblay

On peut me joindre de la façon suivante

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/cybelerioux/fr

Autres infos de contact sur mon blogue : http://alizerh.blogspot.ca/p/pour-nous-joindre.html


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Cybèle Rioux, la tête et le coeur d’Alizé Ressources Humaines

François Lavallée est un biologiste organisationnel et un homme de communautés!

Francois LavalléeMon nom : François Lavallée

Ma profession  : biologiste organisationnel

Mon entreprise: Aliter Concept

www.aliterconcept.com

Courte biographie

J’ai commencé sa carrière en complétant une maîtrise en biologie moléculaire. Pendant 3 ans, j’ai étudié la structure moléculaire de la chromatine d’une protéine qui fait uriner les rats. Cette expérience de vie m’a fait comprendre une première grande leçon de vie: dans la vie, il faut être fluide. Après avoir travaillé 5 ans dans les laboratoires industriels et académiques, j’ai fait l’expérience du chômage.

Cette importante et soudaine mutation m’a inculqué un deuxième leçon de vie : même en étant fluide, il faut du liquide pour vivre. Mes 13 années en formation lui m’ont ensuite apporté 4 grandes leçons additionnelles:

1 — Ne jamais penser que l’auditoire ne connaît rien sur le sujet abordé.

2 — Ne jamais penser que l’auditoire connaît tout sur le sujet.

3 — Ne jamais présumer que le formateur connaît tout.

4 — Ne jamais cesser d’apprendre.

Mon parcours académique et mes expériences de travail depuis 25 ans m’ont poussé à développer les concepts de biologie organisationnelle, l’étude de la vie dans les organisations intelligentes. La base de cette nouvelle discipline sont les interactions entre les humains qui composent les organisations. Conférences, formations, animation d’événements et consolidations d’équipe sont autant d’intervention teintées de ma couleur, si bien qu’aujourd’hui, je me présente comme un biologiste organisationnel !

Dans mon milieu, je suis connu pour … mon dynamisme débordant et ma créativité

Ce que je développe ou ce qui me passionne en ce moment dans ma profession est…

Les concept de la biologie organisationnelles, des organisations intelligentes et le leadership de l’avenir.

Mes sources privilégiées d’information d’affaires sont...twitter, linkedin et mon réseau de connaissances

En littérature d’affaires mes goûts vont vers… Développement organisationnel, marketing,

Un livre dont je ne me départirais jamais (toutes catégories confondues..)

The Lord of the Rings de J.r.r. Tolkien

The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization

J’ai moi-même écrit un livre ou des livres :

Temps qu’à lire (volume 1,2 et 3)

  • Réflexion sur la gestion des priorités Volume 1
  • Réflexion sur la gestion da la qualité
  • BPF courantes
  • Participation à un collectif : Le hasard n’existe pas.

Les qualités que j’admire le plus chez les entrepreneurs et chef d’entreprise

La persévérance, la rigueur , la vision

Expression ou citation préférée ou devise.

L’impossible n’est pas un fait, c’est une opinion. Cassius Clay, alias Mohamed Ali

Choisir, c’est renoncer.  André Gide

Au sein du Club j’ai participé

A titre d’observateur pour la revue du livre: The Workplace Community: A Guide to Releasing Human Potential and Engaging Employees

On peut me joindre de la façon suivante

514-993-7123

flavallee@aliterconcept.com

www.aliterconcept.com

https://ca.linkedin.com/in/francoislavallee


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Cybèle Rioux, la tête et le coeur d’Alizé Ressources Humaines

Pierre Ouellette, globetrotter en DO qui veut savoir comment le web social peut accélérer le changement en entreprise!

Pierre Ouellette, psychologue organisationnelMon nom : Pierre Ouellette

Ma profession :  Psychologue organisationnel, spécialiste de la transformation et du développement organisationnel

Courte biographie : Psychologue, MBA et doctorant en sciences humaines appliquées à l’Université de Montréal, mon terrain de jeu c’est le monde ! Je suis un expert en transformation et développement organisationnel. J’ai vécu dans 4 pays (Allemagne, France, Finlande et Canada) et j’ai travaillé pour de grandes entreprises (Desjardins, Bombardier, L’Oréal et Nokia) ce qui m’a amené à oeuvrer dans plus de 30 pays en Afrique, Amérique latine, Amérique du Nord, Asie et Europe. J’ai développé une expertise sur l’utilisation des technologies sociales pour mobiliser les parties prenantes et accélérer la transformation culturelle des organisations.

J’ai enseigné le développement organisationnel dans un contexte multiculturel dans des universités en France, en Chine, au Liban et bien sûr au Québec. Je travaille présentement sur des mandats de transformation au Québec et en Europe.

Dans mon milieu, je suis connu pour …

Mon innovation, mon ouverture sur le monde et mon sens des relations humaines. Je crois fondamentalement au potentiel des personnes humaines à se développer et à contribuer dans les systèmes.

Ce que je développe ou ce qui me passionne en ce moment dans ma profession est…

L’utilisation des technologies sociales pour accélérer l’innovation managériale en organisation (sujet de ma thèse doctorale)!

Mes sources privilégiées d’information d’affaires sont…

Google

MIT Center for Collective Intelligence : http://cci.mit.edu/

HBR : https://hbr.org/

La Grande Bibliothèque Nationale du Québec et la bibliothèque de l’université de Montréal (Atrium)

En littérature d’affaires mes goûts vont vers…

Les livres fouillés soutenus par des données probantes et des analyses rigoureuses

Un livre dont je ne me départirais jamais (toutes catégories confondues..)

C’est un de mes problèmes, je n’arrive pas à me départir d’aucun livre et lorsque je déménage, j’en ressens les conséquences…

J’ai moi-même écrit un livre ou des livres :

C’est un rêve….

Entre temps, voici quelques une de mes publications :

  • Mesurer les compétences managériales reliées à l’éthique, Autour des compétences, Colloque scientifique organisé par le département de psychologie de l’Université de Rouen (France), May 2008
  • Soft Skills development for Executives attending an EMBA, MBA Research Paper, Concordia University, Montréal (PQ) Canada, May 1996
  • Can the Business Schools Train Future Managers? A critical review of the contribution of education in developing managerial competences, Leading Innovation in Global Education & Training, EDINEB, Lisbon, Portugal, Mai 2006
  • Étude de la satisfaction au travail au sein de la Fédération des caisses populaires Desjardins Présentation scientifique à l’Association canadienne-française pour l’avancement des sciences, Mai 1993

Au sein du Club, j’ai participé à titre de :

Présentateur du livre: The Workplace Community: A Guide to Releasing Human Potential and Engaging Employees de Ian Gee et Matthew Hanwell

Expression ou citation préférée ou devise.

Partons d’une feuille blanche et innovons!

Je l’ai apprise chez L’Oréal

On peut me joindre de la façon suivante

 https://ca.linkedin.com/in/pouellette

 pierre_ouellette_1@hotmail.com

 Skype: pierre20097

 514-882-8825

 


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Cybèle Rioux, la tête et le coeur d’Alizé Ressources Humaines

Alain Thériault, un coach pour les entrepreneurs derrière les stratégies!

Alain Thériault Start-up CoachMon nom : Alain Théiault

Ma profession ou mon travail : Coacher les entrepreneurs derrière les stratégies

Courte biographie :

Après 10 ans comme conseiller en orientation aux adultes, j’ai ajouté un MBA à mon arsenal. Cela m’a amené à accumuler 20 ans de travail avec des entrepreneurs, d’abord pour les startups ensuite pour les entrepreneurs en mal de croissance.

Dans mon milieu, je suis connue pour … Mon écoute et ma capacité à faire voir d’autre point de vue.

Ce que je développe ou ce qui me passionne en ce moment dans ma profession est…

Les seuils de tolérance aux risques et leur impact sur le processus décisionnel….surtout aux plans tactiques et stratégiques.

Mes sources privilégiées d’information d’affaires sont…

Les livres et les webinaires d’affaires, surtout ceux de summary.com.

En littérature d’affaires mes goûts vont vers…

Un peu de tout, mes goûts sont éclectiques et mes interventions de coaching se promenant des éléments personnels aux problématiques d’affaires, je suis d’abord un généraliste.

Au sein du Club, j’ai participé à titre de :

Panéliste pour la revue du livre Scaling Up de Verne Harnish

On peut me joindre de la façon suivante

Intéressé de connecter sur LinkedIn ?

http://linkd.in/1uqeWJH


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Cybèle Rioux, la tête et le coeur d’Alizé Ressources Humaines

Roxane Duhamel, une mine d’or de connaissances et d’expériences en affaires!

Roxane DuhamelMon nom : Roxane Duhamel

Mon entreprise : RDMARCOM fondée en 1995

Mon site Web : www.rdmarcom.com

Mes cordonnées : roxane.duhamel@rdmarcom.com, www.linkedin.com/in/rdmarcom

Mon travail:  Je suis une ressource-conseil en marketing, réseautage relationnel, marketing de soi, étiquette en affaires et organisation d’événements.

Dans mon milieu, pour mes clients et contacts…

Je suis connue pour ma fiabilité et ma capacité à « livrer la marchandise » selon les ententes, ma curiosité et le plaisir de partager mon savoir et mon savoir-faire. La vie m’a démontré que notre capital savoir a l’avantage d’être un capital qui s’accroît quand on le partage.

Ce qui me passionne en ce moment dans ma profession.

Contribuer à mettre en valeur les personnes et les organismes s’avère une de mes passions et c’est au cœur de mon travail. Je suis privilégiée, entre autres grâce à ma participation à l’organisation du 15e concours Prix Femmes d’affaires du Québec et comme co-animatrice du Programme Développez le réflexe réseau offert par Lise Cardinal et associés.

Mes sources privilégiées d’information d’affaires sont mes réseaux professionnels et personnels, la lecture – journaux, infolettres, blogues, reportages et livres – et les conférences.

En littérature d’affaires mes goûts vont vers…

L’évolution des femmes dans le monde des affaires et la quête d’égalité des chances, la stratégie, les communications et la dynamique des relations humaines.

Mes publications

J’ai coécrit le livre Réseautage d’affaires : mode de vie avec Lise Cardinal, Éditions Transcontinental.

J’ai écrit le guide téléchargeable Adoptez l’attitude réseau : développez et profitez de votre réseau de contacts et contribué au Guide HEC-Desjardins 2007 Comment acheter une PME.

Au sein du Club de lecture Affaires, j’ai participé à titre de :

À titre de panéliste pour la revue du livre: Dans la jungle du réseautage.

Citation préférée

Cela varie selon les situations. Une que j’aime bien:

« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. »

Henry Ford


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Cybèle Rioux, la tête et le coeur d’Alizé Ressources Humaines

Britta Heintzen et ingénierie de transformation globale vont de pair!

Britta HeintzenMon nom : Britta Heintzen, CPCC, ACC, B.Eng.

Mon entreprise:  Plan4Results

Ma profession: ingénierie de transformation globale

Courte biographie

J’aide mes clients à adopter des attitudes innovantes, à prendre rapidement les bonnes décisions, et à trouver, vivre et aimer des activités pleines de sens.

J’ai travaillé avec plus de 1200 leaders dans plusieurs compagnies parmi lesquelles Danone, Novartis, PharmaScience, Rio Tinto (Alcan), Deloitte, Deutsche Bank, fournissant des résultats remarquables, tangibles et durables.

Je suis coach auprès de dirigeants, de leaders en devenir, les aidant à clarifier leurs forces et mieux définir leurs visions personnelles. Rapidement, j’ébranle le mythe que les personnes logiques et analytiques ne sont pas créatives.

Mon approche reposant sur le coaching de transformation est particulièrement efficace pour provoquer des prises de conscience, des changements d’attitude, développant ainsi de nouvelles perspectives et compétences.

En travaillant avec moi, attendez-vous à:

  • Accroitre votre influence sur les autres
  • Générer des idées plus convaincantes, à vous ouvrir à d’autres possibilités et mieux saisir les opportunités
  • À vous investir d’avantage dans leur travail
  • À gérer avec authenticité
  • À aller à l’essentiel

Ce que les clients apprécient le plus en moi, c’est mon habilité à combiner des méthodes analytiques, un mode de pensées créatif, de vraies compétences d’organisation et un sens aigüe de la synthèse d’information.

Au sein du Club de lecture Affaires, j’ai participé à titre de :

Panéliste pour la revue du livre: Le Cerveau au Travail de David Rock

 

On peut me joindre  via LinkedIn : Britta Heintzen

linkedin.com/in/brittaheintzen/fr ,

Expression préférée: 

“What’s possible?” « Qu’est-ce qui est possible ? »