Un Club de lecture virtuel à l’CRHA pour apprendre ensemble

Club de lecture virtuel CRHADès le 1e novembre 2017, Micheline Bourque, présidente du Club, aura le grand privilège d’animer un Club de lecture virtuel pour l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).

Quel est le concept du Club de lecture virtuel?

Le concept est simple et consiste à faire découvrir aux membres de l’Ordre qui choisiront de s’inscrire, deux ouvrages. Ainsi, pour cette première édition qui débutera en novembre 2017, nous proposons une formule en cinq rencontres pendant lesquelles les participants discuteront en profondeur de deux ouvrages qui traitent de la transformation numérique, un thème important et très d’actualité.

Le but de cet exercice est de permettre aux membres d’apprendre sur des sujets qui ne sont pas directement en lien avec leur domaine d’activité.

Ce projet est tout à fait en lien avec la mission du Club de lecture Affaires. Lorsqu’on lit et qu’on discute de nos lectures avec d’autres, on apprend beaucoup mieux, plus vite et de façon plus durable.  Mon rôle sera d’animer ces rencontres et de les préparer. J’ai très hâte de m’y mettre, de dire Micheline Bourque, présidente du Club

Quels sont les objectifs du Club de lecture virtuel?

Avec le Club de lecture virtuel, on veut permettre aux participants de:

  • S’éveiller à la transformation numérique, à l’innovation et à l’agilité.
  • Accroître son savoir sur une variété de sujets par l’intermédiaire du livre.
  • Co-apprendre : partager son expérience de lecture et ses opinions avec les autres participants, apprendre avec eux et grâce à eux.
  • Se positionner par rapport aux pratiques, idées, concepts nouveaux, etc.
  • Susciter la réflexion sur de nouveaux enjeux dans un contexte d’entreprise, d’affaires ou autres.
  • Encourager et intégrer la littérature d’affaires comme outil d’apprentissage.
  • Développer un esprit critique envers la littérature d’affaires.
  • Apprendre en groupe et apprendre ensemble.

Comment s’inscrire au club de lecture virtuel de CHRA

chra blancLe club virtuel nous donnera l’occasion de pouvoir partager nos découvertes avec d’autres et nous permet de valider ses acquis, de mieux comprendre l’auteur et l’approche et d’en découvrir les ancrages possibles avec sa pratique

Pour vous inscrire: inscription@portailrh.org

Pour plus d’information Club virtuel de CRHA

Quels ouvrages sur la transformation numériques seront discutés?

Nous avons fait une présélection (non exhaustive) d’ouvrages qui pourraient être retenus pour nourrir les apprentissages sur le thème. Les participants et animatrice pourront en suggérer d’autres lors de la première rencontre :

Une boîte à livres pour le RPFQ : nouveautés

Boîte à livresLors de notre rencontre formidable avec les membres du Réseau des professionnels de la formation du Québec, nous avons révélé les 4 livres choisis sur le volet pour eux. Chaque livre s’inscrit dans une catégorie qui répond à un aspect important: l’avenir, l’organisation, l’emploi et l’individu. Grosso modo, la présentation a été un franc succès. le RPFQ réunit des gens passionnés par le métier, des gens d’une grande générosité et tout à fait aimable!

Nous leur sommes reconnaissants de cette opportunité!

Tous ces livres sont disponibles en version numériques à la BANQ!

Quatre recommandations de lecture pour le RPFQ

Catégorie: L’avenir

the-learning-challengeNigel Paine : The Learning Challenge: Dealing with technology, innovation and change in learning and development. Publié chez les éditions Kogan Page en 2014, 184 pages

 

 

 

 

Entrevue Nigel Paine et François Lavallée

Entrevue Nigel Paine et Micheline Bourque

À Venir

Catégorie: L’organisation

Mastering-Mobile-learningChad Udell et Cary Woodill: Mastering Mobile Learning: tips and techniques for success, publié chez Wiley, 2015, 343 pages

 

 

 

Catégorie: L’emploi

Le-pilotage-du-changementPierre Collerette, Martin Lauzier et Robert Schneider: Le pilotage du changement, publié chez les Presses Universitaires du Québec, en 2013, 2e édition, 293 pages

 

 

 

Entrevue avec Geneviève Mignault, chef de formation, Association des constructeurs du Québec

Catégorie: L’individu

Le-pensouillardDr Serge Marquis, Pensouillard Le Hamster, Petit traité de décroissance personnelle,

Éditions Transcontinental, 2011, 184 pages

Pour découvrir ce merveilleux personnage qu’est le Dr. Marquis, prenez le temps d’écouter cette vidéo. C’est un peu grâce à cette vidéo que nous avons choisi d’ajouter ce livre à nos recommandations…..

De tous les livres que nous avons suggéré, celui-ci a particulièrement retenu l’attention des participants. Quelques personnes l’avaient déjà lu!

https://www.youtube.com/watch?v=qxi8igm-O98

Autres recommandations de Geneviève Mignault, Chef de service – Formation ACQ

Technical Training Basics

https://www.td.org/Publications/Books/Technical-Training-Basics

On travaille avec des experts techniques, qui n’ont pas de connaissances sur l’apprentissage et le développement des compétences. Ce livre nous aidera à mieux les encadrer, à comprendre le rôle des acteurs impliqués dans le processus, à avoir des attentes et des pratiques similaires au sein de l’équipe de la formation

SME’s From the Ground Up (Ma prochaine lecture toujours en lien avec le livre précédent)

https://www.td.org/Publications/Books/Smes-from-the-Ground-Up

Un livre que j’ai beaucoup lu quand j’ai commencé à animer des groupes de codéveloppement professionnels (et qui m’a vraiment permis d’apprécier la valeur du partage d’expériences entre apprenants) :

Le groupe de codéveloppement professionnel

http://www.puq.ca/catalogue/livres/groupe-codeveloppement-professionnel-573.html

C’est LE livre sur le codéveloppement au Québec, donc bien contenu de quelques membres du RPFQ, mais pas tous.

D’autres livres auxquels je me réfère fréquemment et que je recommande à des collaborateurs :

La gestion de la formation et du développement des ressources humaines

http://www.puq.ca/catalogue/livres/gestion-formation-developpement-des-ressources-humaines-1928.html

Pour avoir un langage et une vision commune sur l’apprentissage des adultes, la conception et la diffusion d’une formation (encore pour des acteurs avec une expertise autre que la formation) dans une industrie très traditionnelle, jusque dans sa vision de la formation

20 formules pédagogiques

http://www.puq.ca/catalogue/livres/20-formules-pedagogiques-503.html (obligatoire pour un cours du DESS en gestion de la formation à l’UdeS)

Nous l’utilisons très souvent pour trouver des nouvelles façon de présenter les contenus de formation

Gérer la formation- Viser le transfert

http://www.guerin-editeur.qc.ca/Product.aspx?id=72357 (obligatoire pour un cours du DESS en gestion de la formation à l’UdeS)

On s’y réfère souvent pour trouver des façon de présenter les formations, des concevoir les contenu, de l’évaluer. Pour la formation interne aussi pour aider les gestionnaires à favoriser le transfert lorsque leurs employés participent à des formations.

Le pilotage du changement

http://www.puq.ca/catalogue/livres/pilotage-changement-1918.html

Ce n’est pas vraiment un livre sur la formation, mais les concepts de ce livre me reviennent souvent en tête dans plusieurs situations :

  • Pour analyser si une demande de conception de formation relève vraiment de la formation ou plutôt de la gestion du changement (dans le style « on va demander au service de la formation de créer un cours » plutôt que de gérer l’aspect humain d’une nouvelle situation).
  • Pour voir comment faire accepter un projet de formation.
  • Pour faire réfléchir à des situations (quels sont les enjeux, les facteurs qui favorisent le changement, les alliés, etc) dans des projets ou dans des formations

Le RPFQ se procure une boîte à livres du Club de lecture Affaires!

Boîte à livresLe Réseau des professionnel(les) de la Formation du Québec a décidé de se commander une boîte à livres remplie de belles surprises et de la partager avec ses membres lors de la soirée de son Assemblée annuelle générale.

Le Réseau des professionnels de la formation du Québec (RPFQ) a vu le jour à la fin de l’année 2003. L’organisation propose à ses membres une programmation d’activités dont des ateliers interactifs et des rencontres des experts.  Depuis sa création, cela représente des dizaines d’invités spéciaux dont :

  • Dr. Henry Mintzberg « Rebuilding organizations as communities »
  • Monsieur Robert R. Haccoun « Managing Performance through Training and Development »
  • Monsieur Guy Le Boterf « La gestion des compétences individuelles et collectives »
  • Monsieur Daniel Belet « Savoir construire une organisation apprenante »
  • Madame Renée Rivest « Êtes-vous Tintin, Milou, Haddock…? Le plaisir de la différence pour mieux faire ensemble »
  • Monsieur Philippe Turchet « La synergologie ou la communication non verbale dévoilée »
  • Monsieur Michel Maletto « La gestion du changement »

C’est dans le contexte de cette soirée spéciale que le RPFQ a choisi d’offrir à ses membres ce nouveau type d’activité. Pour la fondatrice, Micheline Bourque, le RPRQ est un réseau qui attire des gens passionnés et passionnants. Le Club a d’ailleurs déjà accueilli quelques membres du RPFQ au cours de la dernière année, notamment: Mathieu Laferrière, Johanne Landry, et François Lavallée. Plus tard en septembre, le Club accueillera un des membres fondateurs du RPFQ, Daniel Tanguay, PDG de Détail Formation lors d’un événement avec TRU Montréal. 

 “J’ai pris le mandat avec plaisir. Partir à la recherche de bons et beaux livres à proposer à ceux qui seront présent à cette soirée est un défi fort agréable.  J’ai déjà de très bonnes pistes. J’ai très hâte de faire cette activité. J’espère que les membres du RFPQ seront ravis de mes choix!’ Micheline Bourque, fondatrice du Club.

La Boîte à livres

Le concept de boîte à livres vient de la fondatrice  du Club de lecture Affaires qui est constamment à la découverte de nouveaux ouvrages. L’idée de base est de présenter  de 4 à 5 livres aux membres du RPFQ et de leur faire découvrir quelques trouvailles afin de les inciter à lire. Les ouvrages porteront sur une variété de thématiques mais ils seront tous liés à leur contexte d’affaires ou professionnels.

L’activité se déroulera le 17 septembre 2015 à Montréal . Pour de plus amples renseignements sur le RPFQ, visitez leur site web.