Dorie Clark à la rencontre de notre panel du 24 septembre sur Stand Out!

April 22, 2011. Somerville, MA. Dorie Clark at the Sherman Cafe in Somerville. Boston Spirit Magazine. © 2011 Marilyn Humphries www.humphriesphotography.com

April 22, 2011. Somerville, MA.
Dorie Clark at the Sherman Cafe in Somerville.
Boston Spirit Magazine.
© 2011 Marilyn Humphries
www.humphriesphotography.com

Dorie Clark est l’auteur de deux livres. Son plus récent Stand Out: How to Find Your Breakthrough Idea and Build A Following Around It et Reinventing You: Define Your Brand, Imagine Your Future publié en 2013 et traduit en français Se Réinventer: Définir sa marque et Imaginer son futur.

En plus d’être conférencière, elle collabore aux à différentes revues très connues dont Harvard Business Review, Entrepreneur et Forbes. Elle est professeur dans différentes universités dont Duke University, HEC Paris, Smith College et d’autres institutions de renom.  Consultante en stratégie, elle compte parmi ces clients des géants tels Google, Microsoft, Fidelity, Morgan Stanley et la Banque Mondiale. Elle a aussi fait carrière à titre de journaliste.

Le Club de lecture Affaires l’a invité à venir s’entretenir avec nous lors de la revue de son livre et elle a dit OUI!. Dorie Clark se joindra à nous à compter de 12h30 pour prendre vos questions. Ne manquez pas cette opportunité d’échanger avec elle. Une chance inouïe.

Pour vous inscrire à l’événement : cliquez sur ce lien : Dorie Clark Stand Out

Le panel se déroulera en français et l’entrevue avec Dorie Clark en anglais. The interview with Dorie Clark will be held in English!

De quoi parle Stand Out?

À notre avis,  le livre devient un outil de travail pour tous ceux et celles qui ont déjà amorcé une réflexion sur la notion de marque personnelle (personal branding). Il s’agit d’un livre qui devrait énormément plaire aux professionnels, aux gens qui veulent que l’on reconnaisse leur expertise et qui veulent rayonner dans le monde du travail, et pour les bonnes raisons.

Dorie Clark est la première à élaborer un mode d’emploi pour accompagner les professionnels à créer leur espace publique de façon stratégique. Que ce soit par le biais de l’identification d’une niche, de trouver ce qu’elle appelle un ‘breakthrough idea’, c’est-à-dire une idée novatrice associée à nous ou encore par le biais de la création de son publique, son rayonnement, Dorie Clark mène à un niveau beaucoup plus avancée la simple notion de personal branding.

Découvrez ce qu’elle veut dire par ‘thought leader’. Il ne s’agit pas d’un leader d’opinion, mais de bien plus. Bref, elle nous propose un parcours en trois volets: Trouver cette idée novatrice, bâtir un publique autour de cette idée, puis mettre le tout en action, le concrétiser.

Le panel de calibre autour du livre Stand Out

Pour faire la revue du livre, nous avons choisi un panel fort intéressant:

Femme d’affaires, elle accompagne des individus et des entreprises dans l’espace publique.  Est-ce que cet ouvrage pourra être utile à ces clients?

Homme très intéressant à connaître, qui mène une belle carrière chez Desjardins, nous sommes curieux de savoir si ce livre peut lui être utile, mais aussi aux jeunes cadres qu’il accompagne!

Femme ayant connue un très grand succès avec son blogue At Home with Kim, elle se présente dorénavant comme consultante spécialisée en lifestyle. Ce livre l’allumera-t-elle?

Nous vous invitons à venir à la rencontre de notre panel et surtout de l’auteur Dorie Clark. Une opportunité extraordinaire d’être en contact avec une experte reconnue mondialement.

Inscrivez vous au Google Hangout via ce lien: En revue par le panel: Stand Out de Dorie Clark

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De retour au TRU Montréal 2015 avec un panel d’experts et un livre sur les RH!

TruMontréalLe Club de lecture Affaires animera un panel au TRU Montréal le 29 septembre prochain. Pour la deuxième année consécutive, les organisateurs de TRU Montréal choisissent de mettre de l’avant le livre d’affaires.  Sandrine Théard, de La Source Humaine, est l’initiatrice du mouvement TRU à Montréal et croit beaucoup à la  mission du Club de lecture Affaires.

“#truMontreal est un événement collaboratif. Le Club de lecture Affaires rejoint tout à fait notre objectif : « Apprendre ensemble, par le savoir des autres ».

Sandrine Théard , fondatrice du TruMontréal”

TRU Montréal, qu’est-ce que c’est?

Basé sur l’idée des ‘Barcamp’ et du co-développement, TruMontreal opte pour une formule  ‘non conférence’, guidé par trois grands principes: pas de conférencier, pas de présentation Powerpoint, pas de badge… TruMontreal permet aux professionnels du recrutement, de la dotation et de la marque employeur de se réunir et d’échanger sur leurs bonnes pratiques.  On y couvre 3 sujets de discussion différents chaque heure, sujets tous reliés au recrutement innovant, à la marque employeurs, aux réseaux sociaux…  tout au long de la journée.

Les participants viennent de différents milieux liés au recrutement et des RH. En général, ce sont des gens intéressés au co-développement et aussi à suivre les tendances et en discuter.

Le livre en revue :  Emploi et Gestion des Ressources Humaines Dans l’Économie du savoir

Emploi-et-gestion-des-RHÉcrit par Diane-Gabrielle Tremblay, et publié aux Presses Universitaires du Québec en 2015, ce livre couvre une série de thèmes qui nous permettent de mieux comprendre les défis liés à l’emploi dans l’économie du savoir mais porte notre attention sur des pratiques favorables à l a santé, au bien-être et à la motivation des employés. Bref, un livre remplit de conseils et d’information pour les gestionnaires qui veulent être meilleur encore à l’heure de l’économie du savoir.

Pour en savoir davantage sur cette femme dont le parcours est tout à fait remarquable, cliquez sur ce lien : Curriculum vitae Diane Gabrielle Tremblay

Le panel sera constitué de 4 chevronnés qui s’y connaissent beaucoup en matière de gestion RH et qui s’intéressent aux tendances. Les membres du panel ont accepté le défi de lire le livre et de se préparer à en discuter.

Voici donc le panel – Emploi et gestion des ressources humaines:

Le panel sera animé par Micheline Bourque, présidente fondatrice du Club de lecture Affaires.

L’événement se déroulera en direct le 29 septembre de 9h à 10h dans les bureaux de l’agence Sid Lee dans le Vieux Montréal. L’activité sera enregistrée en vidéo. (Nous souhaitons pouvoir faire une diffusion en direct sur Google+Hangouts, – à valider)

D’autres nouvelles suivront….

 

 

 

Un clin d’oeil à “L’effet A” grâce à un livre sur la gouvernance au féminin et des femmes exceptionnelles!

Women On BoardUn livre sur la gouvernance au féminin, pourquoi?

La gouvernance au féminin est un sujet qui interpelle. Au cours de la dernière année, des femmes nous ont dit ‘le thème de la gouvernance’ nous intéresse. Après de nombreuses recherches, Estelle Metayer nous a fait part d’un livre qui aborde cette question spécifiquement. On avait dès lors un projet de panel.

Par la même occasion, le Club de lecture Affaires veut aussi contribuer à L’Effet A (L’Ambition change l’équation), un projet extraordinaire initié par Isabelle Hudon et d’autres magnifiques femmes. En fait, notre première incursion dans un sujet qui porte sur l’affirmation des femmes d’affaires remonte à la revue de “En Avant Toutes de Sheryl Sandberg”.  Mais là avec L’Effet A qui brasse des affaires, on a le goût de contribuer à notre façon à cet effort ambitieux.

Le livre? Women on Board : Insider Secrets to Getting on a Board and Succeeding as a Director.

Un tout nouveau livre écrit par Nancy Calderon et Susan Schiffer Stautberg, deux Américaines avec une grande expérience en gouvernance. Women on Board  est un ouvrage qui porte sur l’univers de la gouvernance, mais écrit pour les femmes qui aspirent à occuper cette fonction d’administratrice, de siège sur des conseils d’administration. Il intéressa aussi les femmes qui siègent déjà au sein de C.A. d’organisation ou d’entreprises privées. Siéger sur un conseil d’administration est plus exigeant que jamais. Women on Board sert à accompagner les femmes dans la façon de faire pour arriver à siéger aux tables des conseils d’administration. Non seulement en montrant le chemin pour s’y rendre, mais aussi dans la perspective de nous instruire sur la façon de contribuer à rendre ces conseils visionnaires. Le livre contient aussi des témoignages qui nous permettent d’apprendre de femmes ayant une longue expérience en gouvernance. Mais plaira-t-il à nos panélistes?

Pour s’inscrire à l’activité du 26 août de 12h à 13h: cliquez sur ce lien  En Revue par le panel Women on Board

Un panel formé de femmes qui s’y connaissent en gouvernance !

Un panel constitué de quatre femmes d’affaires chevronnées a été crée pour passer en revue le livre et répondre à nos questions ainsi que les vôtres.

L’animation du panel sera assurée par Micheline Bourque et Paule Genest.

Caroline CodsiCaroline Codsi, Vice-présidente principale et directrice générale, Est du Canadad pour Cira Services Médicaux

Le nom de Caroline Codsi  est directement associé à Gouvernance au féminin. Elle a créé un organisme à but non lucratif  du même nom qui a pour mission d’encourager les femmes à développer leur leadership, gérer leur carrière et siéger à des conseils d’administration. Conférencière très en demande, elle a reçu de nombreux prix, dont celui du  Réseau des Femmes d’affaires du Québec (2010);  Trophée des Femmes arabes (2011), Finaliste pour le Prix Germaine Gibara – Les Mercuriades (2012),  Lauréate du Top 75 des Grands Immigrants au Canada par RBC (2013) et  Top 20 des Personnalités de la Diversité de Média Mosaïque (2014). Plus récemment en 2015, le Comité National des Femmes des Nations Unies lui décerne un Prix pour son travail visant à l’autonomisation économique des femmes. Madame Codsi est une femme qui croit fermement à l’importance de redonner à la communauté. Elle en est un exemple illustre. Elle siège à différents conseils et comités.

Pour en connaître davantage, cliquez sur ce lien.

Lisane Dostie, ISALégalLisane Dostie,  Présidente d’ISALégal, un cabinet spécialisé en Gouvernance, Stratégies de carrière et Formation.

Présidente fondatrice d’ISALégal, un Cabinet spécialisé en gouvernance d’entreprise et en développement professionnel. Elle est aussi administratrice de société depuis 20 ans. Elle siège actuellement au CA de l’Ordre des administrateurs agréés du Québec.  Elle est  formatrice au Collège des administrateurs de Sociétés de l’Université Laval (CAS) et conférencière à l’École de Commerce de Nancy/Metz (ICN) ainsi qu’au Club de gouvernance de l’Université EMLyon. Diplômée en droit de l’Université de Sherbrooke, elle détient une certification en gouvernance du Collège des administrateurs de sociétés (ASC) de l’Université Laval. Membre du Barreau du Québec et de l’Ordre des administrateurs agréés du Québec (Adm.A.), et  médiatrice accréditée.

Pour en connaître davantage, cliquez sur ce lien.

 

Diane Lafontaine, Sun LifeDiane Lafontaine, Vice-présidente adjointe, Marketing et communications, Financière Sun Life

Femme d’affaires chevronnée, Diane Lafontaine a un parcours professionnel des plus riches et diversifiés. Avant de diriger les activités de communication et marketing de la Financière Sun Life au Québec, elle a laissé sa marque dans plusieurs agences fédérales,  à l’Agence spatiale canadienne tout comme chez Radio-Canada.

Son engagement pour  aider les jeunes en difficulté prend forme avec la Fondation Québec Jeunes et Jeunes musiciens du monde. Également touchée par l’histoire et le courage des femmes accueillies sans réserve par la maison Le Chaînon, elle donne un coup de pouce à cet organisme. Pour en connaître davantage, cliquez sur ce lien.

Kateri NormandeauKateri Normandeau, Directrice stratégie nationale – Environnement chez WSP, et membre du C.A. de PMI-Montréal

Directrice stratégie nationale, Environnement chez WSP une firme mondiale de services professionnels, elle y dirige les opportunités stratégiques nationales et les grands projets. Elle agit ainsi à titre d’expert en gestion de projet et en gestion de portefeuille de projets. Kateri détient également une maîtrise en gestion environnementale. Son implication successive aux divers comités stratégiques (femmes en génie, valorisation de la profession et affaires publiques) de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), ainsi qu’aux conseils d’administration de l’OIQ, du PMI-Montréal et de SOVERDI (la Société de verdissement du Montréal métropolitain) témoignent de son désir de redonner à la société.. Elle a été conférencière à plusieurs événements du PMI-Montréal et PMI-Lévis en 2013-2014. Elle a récemment été nommée au conseil d’administration de PMI-Montréal. Elle a été membre de l’équipe qui a obtenu le prix Shreyer pour son excellence technique aux Prix du génie conseil du Canada 2011, attribué dans le contexte de projet de Mines Murdochville. Elle complète actuellement sa formation d’administrateur de sociétés certifié (ASC) du Collège des administrateurs de sociétés.   Pour en connaître davantage, cliquez sur ce lien.

Paule Genest, ARP, Présidente PGPR Relations Publiques – Co-Animatrice du panel

Paule Genest PGRPPaule Genest compte plus de 30 années d’expérience dans la gestion des communications, principalement dans le domaine des relations publiques.

Ses compétences en gestion, en formation, en organisation et en développement des affaires la soutiennent dans ses fonctions de dirigeante d’entreprise. Son leadership, sa créativité et son esprit stratégique font d’elle une personne recherchée dans le milieu des relations publiques. Passionnée pour le métier, possédant une grande capacité d’adaptation, elle n’hésite pas à développer son expertise dans des secteurs aussi variés que le démarrage d’entreprises, la création d’événements, la recherche et la gestion de commandites, les relations avec les médias et le journalisme, tant à la radio qu’à la télévision. De nombreux prix de reconnaissance professionnelle attestent de la qualité de son travail et de son implication dans la communauté.

La clientèle desservie par Paule Genest au cours des dernières années est composée de joueurs importants dans les secteurs d’activités suivants : l’alimentation, le mieux-être, les arts et la culture, le design et le sport.

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Amazon: La Boutique à tout vendre “, le portrait du géant sous la loupe du Club de lecture Affaires.

Amazon- la boutique à tout vendreParu il y a deux ans sous le titre “The Everything Store, Jeff Bezos and The Age of Amazon”, le livre “La boutique à tout vendre” du journaliste américain Brad Stone pénètre dans l’univers du fondateur d’Amazon Jeff Bezos et de l’entreprise qu’il a fondée. Et avec brio ! Son ouvrage a reçu le Prix 2013 du meilleur livre d’économie décerné par le Financial Times.

Le Bloomberg Businessweek a qualifié ce livre d’explosif! Jeff Bezos a créé le plus grand magasin au monde. Nous y allons tous que ce soit pour un livre ou pour d’autres produits. Amazon a su faire de beaucoup d’entre nous des adeptes. Il a été en mesure de faire du courriel un engin extraordinaire. L’entreprise sait tout de nous, de nos goûts et ce que nous risquons d’aimer.

Venez découvrir l’homme et l’entreprise, cette culture d’entreprise qu’il a forgée et qui fait parler, qui nous étonne sans cesse! Géant un jour, géant pour toujours?

Un livre surprenant à la fois biographie et portrait d’entreprise

Pour entrer dans l’univers d’un géant et comme tout bon journaliste, Brad Stone a interviewé des centaines de personnes qui lui ont permis de relever toute la singularité de cet homme que l’on dit à la fois impitoyable, inspiré et visionnaire.

Enfant surdoué, jeune homme fonceur, Jeff Bezos a démontré très tôt de l’intérêt pour le monde des affaires. Fondé en 1990, son magasin en ligne a traversé vents et marées pour devenir le géant qu’il est aujourd’hui. Bezos est sorti des sentiers battus par la force des choses car les lois régissant son commerce n’existaient pratiquement pas. Amazon a révolutionné la façon de magasiner et d’acheter des consommateurs. Aujourd’hui, il est devenu le plus grand magasin au monde. Qui est Jeff Bezos ? Comment a évolué son entreprise? Quelle sorte de boutique dirige-t-il ? Et comment fait-il? C’est cette histoire fascinante que raconte Brad Stone.

Pourquoi choisir un tel livre?

Micheline Bourque a accepté de constituer un panel pour ce livre pour deux raisons:

”Premièrement, j’aime beaucoup les biographies. On sait que les gens d’affaires aussi les aiment. On s’inspire des histoires de gens célèbres en affaires. Rappelez-vous l’engouement pour la biographie de Steve Jobs. Donc, ce livre constituera notre première lecture d’un livre dans la catégorie biographie.

Deuxièmement, c’est le sujet qui m’interpelle. Le commerce électronique est en pleine émancipation. Ici au Québec, les consommateurs achètent de plus en plus en ligne. Malheureusement, faut le dire, ils le font beaucoup sur des sites à l’extérieur du Québec et du Canada. Donc, le sujet est pertinent.

Troisièmement, l’an dernier nous étions au eCOMMTL et je leur fais un petit clin d’oeil en proposant un livre sur le commerce électronique.  J’ai donc accepté la recommendation de Mathieu Halle qui s’y connaît bien. Mathieu est un grand évangéliste et passionné du commerce électronique.  Il oeuvre avec acharnement pour que le Québec progresse en la matière via le RCEQ.”

Qu’en penseront les panélistes invités à commenter le livre “La boutique à tout vendre”, c’est ce que vous découvrirez le 20 mai prochain lors du Hangouts.

Le panel est constitué des personnes suivantes:

Mathieu Halle, Président du Regroupement des commerçants électroniques du Québec (RCEQ)

Eric Bardet, Chef développement marketing web et numérique chez Groupe Archambault

Nectarios Economakis, partenaire chez PNR, Point of No Return

Ambroise Debret, Organisateur à MTL+ECOMMERCE, Président & Fondateur du Comité Commerce Electronique HEC

Le rôle de l’observateur sera pris par Kim Auclair, entrepreneure, blogueuse et conférencière

Pour vous inscrire, cliquez sur ce lien:  Mettez à votre agenda le panel du 20 mai 

 

Notice bibliographique : La boutique à tout vendre : Jeff Bezos et la saga Amazon, par Brad Stone, éditeur First, parution en français 2014.

 

The Workplace Community ou comment bâtir une communauté humaine en revue le 6 mai 2015

The Workplace Community Ian Gee and Matthew HanwellThe Workplace Community : A Guide to Releasing Human Potential and Engaging Employees” est le plus récent ouvrage publié par deux vétérans en organisation du travail, Ian Gee et Matthew Hanswell. Ce livre, publié à la fin de 2014, touchera tous les gens d’affaires qui souhaitent développer une réelle communauté en milieu de travail. Un “must” au XX1e siècle.

À l’heure où les employés se doivent d’être plus efficaces que jamais dans un contexte où les organisations doivent se dépasser, la recherche de nouvelles façons de travailler doit être considérée avec attention. De leur mise en œuvre dépend le succès de l’entreprise. C’est ici qu’entre en jeu le livre de Gee et Hanswell, un guide qui permettrait à qui se l’approprie d’utiliser le plein potentiel humain et l’engagement des employés.

Un guide concret rempli d’idées nouvelles pour éveiller l’engagement de vos employés

Selon les auteurs, le livre se veut un guide pour faire vivre une communauté en milieu de travail qui excellera. Gee et Hanswell se prononcent sur l’approche, le diagnostic, les étapes, les interventions, les correctifs et les mesures à prendre pour atteindre les résultats souhaités au sein de l’organisation. Ils transmettent leurs connaissances pour que ces actions se concrétisent par un plus au niveau d’engagement et au bout du compte la performance de l’entreprise.

Un mot sur les auteurs, un consultant en DO, l’autre en communautés et médias sociaux chez Nokia

Ian Gee et Matthew Hanswell cumulent près de 50 ans d’expérience en développement organisationnel auprès de grandes entreprises et principalement Nokia. Ils contribuent par leur blogue “The Illusion of Work” à faire avancer leurs idées sur le sens de la communauté en milieu de travail par l’innovation, l’agilité et la collaboration.

Ce livre vous serait-il utile ?

Pour le savoir venez en apprendre davantage et participez à notre vidéo-conférence sur Google Hangouts le 6 mai prochain en compagnie des panélistes du Club de lecture Affaires.

Pour vous inscrire: cliquez sur ce lien → Panel The Workplace Community

Le panel est constitué des personnes suivantes:

Le présentateur: Pierre Ouellette, Psychologue Organisationnel et doctorant à l’Université de Montréal

Panélistes:

L’observateur sera François Lavallée, président Aliter Concept

Notice bibliographique

The Workplace Community : A guide to Releasing Human Potential and Engaging Employees par Ian Gee et Matthew Hanswell publié en décembre 2014, Éditions Palgrave Macmillan, 233 pages