Pierre Ouellette, psychologue organisationnelMon nom : Pierre Ouellette

Ma profession :  Psychologue organisationnel, spécialiste de la transformation et du développement organisationnel

Courte biographie : Psychologue, MBA et doctorant en sciences humaines appliquées à l’Université de Montréal, mon terrain de jeu c’est le monde ! Je suis un expert en transformation et développement organisationnel. J’ai vécu dans 4 pays (Allemagne, France, Finlande et Canada) et j’ai travaillé pour de grandes entreprises (Desjardins, Bombardier, L’Oréal et Nokia) ce qui m’a amené à oeuvrer dans plus de 30 pays en Afrique, Amérique latine, Amérique du Nord, Asie et Europe. J’ai développé une expertise sur l’utilisation des technologies sociales pour mobiliser les parties prenantes et accélérer la transformation culturelle des organisations.

J’ai enseigné le développement organisationnel dans un contexte multiculturel dans des universités en France, en Chine, au Liban et bien sûr au Québec. Je travaille présentement sur des mandats de transformation au Québec et en Europe.

Dans mon milieu, je suis connu pour …

Mon innovation, mon ouverture sur le monde et mon sens des relations humaines. Je crois fondamentalement au potentiel des personnes humaines à se développer et à contribuer dans les systèmes.

Ce que je développe ou ce qui me passionne en ce moment dans ma profession est…

L’utilisation des technologies sociales pour accélérer l’innovation managériale en organisation (sujet de ma thèse doctorale)!

Mes sources privilégiées d’information d’affaires sont…

Google

MIT Center for Collective Intelligence : http://cci.mit.edu/

HBR : https://hbr.org/

La Grande Bibliothèque Nationale du Québec et la bibliothèque de l’université de Montréal (Atrium)

En littérature d’affaires mes goûts vont vers…

Les livres fouillés soutenus par des données probantes et des analyses rigoureuses

Un livre dont je ne me départirais jamais (toutes catégories confondues..)

C’est un de mes problèmes, je n’arrive pas à me départir d’aucun livre et lorsque je déménage, j’en ressens les conséquences…

J’ai moi-même écrit un livre ou des livres :

C’est un rêve….

Entre temps, voici quelques une de mes publications :

  • Mesurer les compétences managériales reliées à l’éthique, Autour des compétences, Colloque scientifique organisé par le département de psychologie de l’Université de Rouen (France), May 2008
  • Soft Skills development for Executives attending an EMBA, MBA Research Paper, Concordia University, Montréal (PQ) Canada, May 1996
  • Can the Business Schools Train Future Managers? A critical review of the contribution of education in developing managerial competences, Leading Innovation in Global Education & Training, EDINEB, Lisbon, Portugal, Mai 2006
  • Étude de la satisfaction au travail au sein de la Fédération des caisses populaires Desjardins Présentation scientifique à l’Association canadienne-française pour l’avancement des sciences, Mai 1993

Au sein du Club, j’ai participé à titre de :

Présentateur du livre: The Workplace Community: A Guide to Releasing Human Potential and Engaging Employees de Ian Gee et Matthew Hanwell

Expression ou citation préférée ou devise.

Partons d’une feuille blanche et innovons!

Je l’ai apprise chez L’Oréal

On peut me joindre de la façon suivante

 https://ca.linkedin.com/in/pouellette

 pierre_ouellette_1@hotmail.com

 Skype: pierre20097

 514-882-8825