Lors du Symposium de PMI-Montréal en octobre dernier, Brian Hobbs et Julie Delisle sont venus nous présenter un ouvrage publié par les Presses de l’Université Oxford, rien de moins. Cet ouvrage qui réunit une série d’articles dont le but est de « bâtir des ponts entre les chercheurs en psychologie organisationnelle et en gestion de projet. Ce rapprochement entre deux disciplines est pourtant très naturel. Les éditeurs ont choisi de regrouper treize thématiques de recherche qui porte sur les équipes dans le domaine de la psychologie organisationnelle et qui peuvent aider à mieux comprendre la dynamique des équipes de projet.
Le Dr. Brian Hobbs, professeur et titulaire de la Chaire de gestion de projet à l’ESG-UQAM et une sommité de renom mondial en matière de gestion de projet, a contribué à la rédaction et l’édition de cet ouvrage. Julie Delisle est candidate au doctorat en administration à l’ESG UQAM et membre de la Chaire de gestion de projet. Elle est aussi propriétaire et fondatrice d’une start-up, Beeye, dédiée à aider les PME à gérer leurs activités, leurs ressources et leurs finances.
Voyez la vidéo que nous avons produit avec Google Hangouts lors du symposium et qui parle du livre en question! C’est passionnant!
Dans mon milieu ou auprès de mes clients, je suis connue pour : mon enthousiasme, mon énergie, ma curiosité, mon efficacité et ma fiabilité.
Ce que je développe ou ce qui me passionne en ce moment dans ma profession est : de prendre part à deux projets qui me comblent au plus haut point, soit le démarrage d’une entreprise et la poursuite d’un doctorat. Combiner apprentissages et pratique est extrêmement enrichissant et stimulant.
Mon réseau social (ou mes réseaux) se compose : de gens aux profils extrêmement diversifiés, que ce soit en terme de type de poste, de domaine ou d’expérience.
Mes sources privilégiées d’information d’affaires sont : Le web, les journaux, les magazines, les revues scientifiques, etc. J’apprécie particulièrement les sources fiables qui se basent sur des études sérieuses, par exemple la Harvard Business Review.
En littérature d’affaires mes goûts vont vers : la littérature basée sur des faits (evidence-based management).
Les qualités que j’admire le plus chez les entrepreneurs et chef d’entreprises : Le courage, l’intégrité et l’empathie.
Je fais partie du club parce que : c’est une excellente occasion d’apprendre et de partager avec des gens dynamiques et animés de la même passion pour le livre d’affaires.
Expression préférée ou devise.
My religion is very simple. My religion is kindness. (Dalai Lama)
Lors du Symposium de PMI-Montréal en octobre dernier, Brian Hobbs et Julie Delisle sont venus nous présenter un ouvrage publié par les Presses de l’Université Oxford, rien de moins. Cet ouvrage qui réunit une série d’articles dont le but est de « bâtir des ponts entre les chercheurs en psychologie organisationnelle et en gestion de projet. Ce rapprochement entre deux disciplines est pourtant très naturel. Les éditeurs ont choisi de regrouper treize thématiques de recherche qui porte sur les équipes dans le domaine de la psychologie organisationnelle et qui peuvent aider à mieux comprendre la dynamique des équipes de projet.
