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Pierre Ouellette, globetrotter en DO qui veut savoir comment le web social peut accélérer le changement en entreprise!

Pierre Ouellette, globetrotter en DO qui veut savoir comment le web social peut accélérer le changement en entreprise!

Pierre Ouellette, psychologue organisationnelMon nom : Pierre Ouellette

Ma profession :  Psychologue organisationnel, spécialiste de la transformation et du développement organisationnel

Courte biographie : Psychologue, MBA et doctorant en sciences humaines appliquées à l’Université de Montréal, mon terrain de jeu c’est le monde ! Je suis un expert en transformation et développement organisationnel. J’ai vécu dans 4 pays (Allemagne, France, Finlande et Canada) et j’ai travaillé pour de grandes entreprises (Desjardins, Bombardier, L’Oréal et Nokia) ce qui m’a amené à oeuvrer dans plus de 30 pays en Afrique, Amérique latine, Amérique du Nord, Asie et Europe. J’ai développé une expertise sur l’utilisation des technologies sociales pour mobiliser les parties prenantes et accélérer la transformation culturelle des organisations.

J’ai enseigné le développement organisationnel dans un contexte multiculturel dans des universités en France, en Chine, au Liban et bien sûr au Québec. Je travaille présentement sur des mandats de transformation au Québec et en Europe.

Dans mon milieu, je suis connu pour …

Mon innovation, mon ouverture sur le monde et mon sens des relations humaines. Je crois fondamentalement au potentiel des personnes humaines à se développer et à contribuer dans les systèmes.

Ce que je développe ou ce qui me passionne en ce moment dans ma profession est…

L’utilisation des technologies sociales pour accélérer l’innovation managériale en organisation (sujet de ma thèse doctorale)!

Mes sources privilégiées d’information d’affaires sont…

Google

MIT Center for Collective Intelligence : http://cci.mit.edu/

HBR : https://hbr.org/

La Grande Bibliothèque Nationale du Québec et la bibliothèque de l’université de Montréal (Atrium)

En littérature d’affaires mes goûts vont vers…

Les livres fouillés soutenus par des données probantes et des analyses rigoureuses

Un livre dont je ne me départirais jamais (toutes catégories confondues..)

C’est un de mes problèmes, je n’arrive pas à me départir d’aucun livre et lorsque je déménage, j’en ressens les conséquences…

J’ai moi-même écrit un livre ou des livres :

C’est un rêve….

Entre temps, voici quelques une de mes publications :

  • Mesurer les compétences managériales reliées à l’éthique, Autour des compétences, Colloque scientifique organisé par le département de psychologie de l’Université de Rouen (France), May 2008
  • Soft Skills development for Executives attending an EMBA, MBA Research Paper, Concordia University, Montréal (PQ) Canada, May 1996
  • Can the Business Schools Train Future Managers? A critical review of the contribution of education in developing managerial competences, Leading Innovation in Global Education & Training, EDINEB, Lisbon, Portugal, Mai 2006
  • Étude de la satisfaction au travail au sein de la Fédération des caisses populaires Desjardins Présentation scientifique à l’Association canadienne-française pour l’avancement des sciences, Mai 1993

Au sein du Club, j’ai participé à titre de :

Présentateur du livre: The Workplace Community: A Guide to Releasing Human Potential and Engaging Employees de Ian Gee et Matthew Hanwell

Expression ou citation préférée ou devise.

Partons d’une feuille blanche et innovons!

Je l’ai apprise chez L’Oréal

On peut me joindre de la façon suivante

 https://ca.linkedin.com/in/pouellette

 pierre_ouellette_1@hotmail.com

 Skype: pierre20097

 514-882-8825

 


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Pierre Ouellette, globetrotter en DO qui veut savoir comment le web social peut accélérer le changement en entreprise!

The Workplace Community ou comment bâtir une communauté humaine en revue le 6 mai 2015

The Workplace Community Ian Gee and Matthew Hanwell« The Workplace Community : A Guide to Releasing Human Potential and Engaging Employees » est le plus récent ouvrage publié par deux vétérans en organisation du travail, Ian Gee et Matthew Hanswell. Ce livre, publié à la fin de 2014, touchera tous les gens d’affaires qui souhaitent développer une réelle communauté en milieu de travail. Un « must » au XX1e siècle.

À l’heure où les employés se doivent d’être plus efficaces que jamais dans un contexte où les organisations doivent se dépasser, la recherche de nouvelles façons de travailler doit être considérée avec attention. De leur mise en œuvre dépend le succès de l’entreprise. C’est ici qu’entre en jeu le livre de Gee et Hanswell, un guide qui permettrait à qui se l’approprie d’utiliser le plein potentiel humain et l’engagement des employés.

Un guide concret rempli d’idées nouvelles pour éveiller l’engagement de vos employés

Selon les auteurs, le livre se veut un guide pour faire vivre une communauté en milieu de travail qui excellera. Gee et Hanswell se prononcent sur l’approche, le diagnostic, les étapes, les interventions, les correctifs et les mesures à prendre pour atteindre les résultats souhaités au sein de l’organisation. Ils transmettent leurs connaissances pour que ces actions se concrétisent par un plus au niveau d’engagement et au bout du compte la performance de l’entreprise.

Un mot sur les auteurs, un consultant en DO, l’autre en communautés et médias sociaux chez Nokia

Ian Gee et Matthew Hanswell cumulent près de 50 ans d’expérience en développement organisationnel auprès de grandes entreprises et principalement Nokia. Ils contribuent par leur blogue « The Illusion of Work » à faire avancer leurs idées sur le sens de la communauté en milieu de travail par l’innovation, l’agilité et la collaboration.

Ce livre vous serait-il utile ?

Pour le savoir venez en apprendre davantage et participez à notre vidéo-conférence sur Google Hangouts le 6 mai prochain en compagnie des panélistes du Club de lecture Affaires.

Pour vous inscrire: cliquez sur ce lien → Panel The Workplace Community

Le panel est constitué des personnes suivantes:

Le présentateur: Pierre Ouellette, Psychologue Organisationnel et doctorant à l’Université de Montréal

Panélistes:

L’observateur sera François Lavallée, président Aliter Concept

Notice bibliographique

The Workplace Community : A guide to Releasing Human Potential and Engaging Employees par Ian Gee et Matthew Hanswell publié en décembre 2014, Éditions Palgrave Macmillan, 233 pages